PERSONĀLA MĀCĪBU UN ATTĪSTĪBAS SPECIĀLISTS Personāla vadības daļā

• Izstrādāt un pilnveidot darbinieku attīstību veicinošus iekšējos procesus;
• Izstrādāt un realizēt darbinieku apmācības un attīstības plānu;
• Izstrādāt, plānot un koordinēt personāla apmācību, tālākizglītības procesu slimnīcā par tēmām, kas nav saistītas ar medicīnas jautājumiem;
• Apzināt struktūrvienību mācību un tālākizglītības vajadzības;
• Pilnveidot darbinieku kompetenču modeli un darbinieku attīstības un darba novērtēšanas sistēmu;
• Plānot un kontrolēt mācību un komandējumu budžetu nākamajam kalendārajam gadam. 

• augstākā izglītība, vēlams sociālo zinātņu jomā, personāla vadības jomā vai vadības zinātnē;
• Izpratne par personāla mācību un attīstības procesiem organizācijā;
• zināšanas par mūsdienīgām mācību un attīstības metodēm;
• profesionālā pieredze personāla vadības jomā, vēlams personāla attīstības projektu vadībā;
• darba tiesisko attiecību regulējošo normatīvo aktu pārzināšana;
• spēja atrast un analizēt darbam nepieciešamo informāciju;
• labas digitālās prasmes, prasme strādāt ar standarta biroja programmatūru (Word, Excel, PowerPoint) ikdienas lietotāja līmenī;
• valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām, vēlamas labas angļu valodas starptautiskās pieredzes izpētei un ieviešanai organizācijā;
• izcilas saskarsmes, komunikācijas un organizatoriskās prasmes. 

• atbildīgu darbu atpazīstamā un stabilā organizācijā;
• stabilu atalgojumu 2000 EUR/bruto un sociālās garantijas;
• darba laiku darba dienās no plkst. 8:30-16:30;
• iespēju daļēji strādāt attālināti;
• veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem;
• bezmaksas psihoemocionālo atbalstu Slimnīcas darbiniekiem;
• atbildīgu un dinamisku darbu;
• profesionālās izaugsmes un individuālās attīstības iespējas;
• patstāvību uzticēto darba pienākumu izpildē, iespēju izrādīt iniciatīvu un dot ieguldījumu organizācijas attīstībā.