VECĀKAIS PERSONĀLA SPECIĀLISTS Personāla vadības daļā

• konsultēt struktūrvienību vadītājus un darbiniekus personāla vadības jautājumos;
• konsultēt jaunos darbiniekus un organizēt darbinieku pieņemšanu un ievadīšanu darbā, rūpējoties par jaunā darbinieka pozitīvu pieredzi Slimnīcā;
• nodrošināt ar personāla vadību saistīto dokumentu pārvaldību un administrēt personāla datus informāciju resursu vadības sistēmā;
• uzraudzīt darbinieku darba laika uzskaites kvalitāti;
• kooridinēt darba izpildes novērtēšanas procesu Slimnīcā;
• uzturēt un veikt uzlabojumus iekšējos normatīvajos aktos un procedūrās.

• augstākā izglītība sociālajās zinātnēs, vēlams personāla vadības jomā, psiholoģijā vai jurisprudencē;
• profesionālā darba pieredze personāla vadības jomā;
• pieredze un zināšanas Darba likuma un citu ar darba tiesiskajām attiecībām saistīto normatīvo aktu piemērošanā personāla vadības procesā;
• labas saskarsmes, komunikācijas un prezentācijas prasmes; precizitāte, analītiska domāšana, augsta atbildības sajūta;
• labas iemaņas darbā ar MS Office programmām;
• pieredze darbā ar vadības sistēmu “HORIZON” tiks uzskatīta par priekšrocību;
• Obligātas valsts valodas zināšanas.

• stabilu atalgojumu (1950 EUR Bruto) un sociālās garantijas;
• darba laiku no plkst. 8:30 līdz 16:30 darba dienās;
• veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem;
• bezmaksas psihoemocionālo atbalstu Slimnīcas darbiniekiem;
• dinamisku un interesantu darba vidi;
• iespēju ietekmēt procesus.