VADĪTĀJS Poliklīnikā

vadīt, organizēt, plānot un koordinēt diagnostiski ārstniecisko darbu Poliklīnikā; 

sadarbībā ar slimnīcas klīniku un centru vadītājiem organizēt efektīvu pakalpojumu nodrošinājumu konsultatīvai, diagnostiskai un terapeitiskai palīdzībai, kā arī ieviest jaunas diagnostiskās un ārstnieciskās metodes atbilstoši Poliklīnikas un slimnīcas vadlīnijām; 

plānot Poliklīnikas telpu efektīvu noslodzi, veicināt pacientu apmierinātību ar sniegtajiem pakalpojumiem, kā arī nodrošināt efektīvu pacientu plūsmu.

augstākā izglītība medicīnā, biomedicīnā, sabiedrības veselībā, farmācijā, molekulārajā bioloģijā vai veselības aprūpes vadībā vai uzņēmējdarbības vadībā; 

vismaz 3 gadu vadītāja pieredze, tostarp lielu komandu darba organizēšanā un personāla vadībā;

pieredze pacientu plūsmas, telpu noslodzes un starpstruktūrvienību procesu koordinēšanā, nodrošinot efektivitāti un nepārtrauktību;

stratēģiskās plānošanas, budžeta vadības un procesu optimizācijas pieredze veselības aprūpes iestādē;

izpratne par veselības aprūpes organizāciju universitātes slimnīcā, normatīvajiem aktiem un finansēšanas modeļiem;

spēja analizēt darbības rādītājus un ieviest uzlabojumus, balstoties datos un kvalitātes vadības principos;

spēcīgas komunikācijas un pārrunu prasmes, tostarp darbinieku motivēšana, konfliktu risināšana, produktīva komunikāciju starp vairākām iesaistītajām pusēm, efektīva sadarbība starpinstitucionālā un starpdisciplinārā vidē;

datorprasmes darbā ar biroja programmatūru (MS Office vai līdzvērtīgu programmu paketi) ikdienas lietotāja līmenī;

valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un labas angļu valodas zināšanas (sadarbībai ar ārvalstu organizācijām, dalībai starptautiskos projektos).

iespēju vadīt vienu no lielākajām un dinamiskākajām slimnīcas struktūrvienībām – Poliklīniku;

izaicinājumiem bagātu, dinamisku un daudzveidīgu darba vidi valsts nozīmīgā veselības aprūpes iestādē;

stabilu atalgojumu 2400 EUR Bruto un sociālās garantijas;

mainīgo darba samaksas daļu līdz 1000 eiro (apmērs atkarīgs no sasniedzamo darba mērķu izpildes);

darbu darba dienās no plkst. 8:00 līdz plkst.16:00; 

darba līgumu uz nenoteiktu laiku ar noteiktu amata pildīšanas termiņu (5 gadi); 

veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem; 

apmaksātu psiholoģisko atbalstu (psihoemocionalais atbalsts, konsultācijas u.c.); 

profesionālus un atsaucīgus kolēģus.