Jaunumi

Stradiņa slimnīcas fizioterapeiti konsultēs bez maksas

Atzīmējot Pasaules Fizioterapijas dienu, Paula Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas Fizikālās medicīnas un rehabilitācijas centra ārsti un fizioterapeiti 8.septembrī no plkst.08.30-15.00 sniegs bezmaksas konsultācijas pieaugušajiem. Iepriekš pieteikšanās no 2. septembra centra reģistratūrā pa tālruni 67069791 (09.00-15.00).

Apskatīt citus jaunumus
Par mums - Darbs Stradiņos - Personāla politika

Personāla politika

drukāt

 

  • Mēs pamatoti varam lepoties par veikumu, kas balstās uz mūsu darbinieku panākumiem, jo mēs veicam savus darba pienākumus pēc labākās sirdsapziņas.
  • Mēs ticam, ka mūsu darbs ir cieši saistīts ar profesionālu atbalstu iedzīvotājiem un sabiedrības veselību, kas pieprasa tikai visaugstākās kvalitātes pakalpojumus.
  • Mūsu prioritāte ir pēc iespējas augstvērtīgākas veselības aprūpes nodrošināšana, ko no savas darbības pirmās dienas īstenojam, sekojot smaga darba, godīguma un profesionālisma principiem.
  • Mēs veicam jebkuru darbu tā, lai gūtu sabiedrības cieņu mūsu mērķiem, pēc kuriem tiecamies. Mūsu darbinieki ir augsti kvalificēti savas nozares speciālisti. Slimnīcas Personāla politikas mērķis ir īstenot vienotu, mūsdienīgu, efektīvu personāla vadības politiku uzņēmumā, lai nodrošinātu kvalificētus, profesionālus un motivētus darbiniekus augstas uzņēmuma darbības efektivitātes sasniegšanai, kā arī nodrošinātu uzņēmuma un darbinieku tiesību ievērošanu darba attiecībās, darba organizācijas pilnveidošanu un veicinātu darbinieku attīstību un lojalitāti. 

 

 Mūsu slimnīcas pamatvērtības:

  • Stabilitāte - slimnīca darbojas stabilā nozarē un ir orientēta uz attīstību ilgtermiņa perspektīvā, tādējādi nodrošinot darbiniekiem stabilu darba vidi. Slimnīca rūpējas par saviem darbiniekiem, nodrošinot sociālās garantijas, kas stiprina darbinieku darba stabilitātes un sociālās aizsargātības sajūtu.

  • Profesionalitāte - slimnīcas darbinieki ir kompetenti savā nozarē un orientēti uz jaunu zināšanu un prasmju apgūšanu. Augstus rezultātus sasniedz strādājot vienotā komandā. Darbinieki ir orientēti uz zināšanu un pieredzes apmaiņu darba grupās. Viņi spēj un prot sastrādāties, lai panāktu kopīgu mērķu sasniegšanu.

  • Kvalitāte - slimnīca nodrošina augstu sniedzamo pakalpojumu kvalitāti, kas tiek panākta ar katra darbinieka precīzi, operatīvu un profesionālu darba izpildi. Darbinieki jūtas atbildīgi par sava un savu kolēģu darba kvalitāti.

  • Attīstība - slimnīca ir atvērta jaunām idejām un izmanto jaunākās tehnoloģijas. Tā atbalsta darbinieku profesionālo attīstību, nodrošinot viņiem atbilstošas mācību un izaugsmes iespējas, kas ceļ darbinieku profesionalitāti. Slimnīca nodrošina katram darbiniekam vajadzīgas karjeras iespējas atbilstoši viņa uzņēmībai, iniciatīvai un mērķtiecībai.

  • Tradīcijas - tiek ievērotas un attīstītas slimnīcā izveidojušās tradīcijas, kas stiprina darbinieku piederības sajūtu un uzlabo motivāciju. Slimnīcas darbinieki ir lojāli pret savu darba devēju.

  • Darbinieku apmierinātība - slimnīcas vadība organizē regulāru darbinieku vajadzību un vēlmju izzināšanu ar mērķi šīs vajadzības apmierināt.